Aquí están los 10 trabajos más demandados en los EE. UU., según LinkedIn

En estos días, parece que hay un tipo de Juegos del Hambre en los distritos de ingenieros de software y analistas financieros.

Pero a pesar de la carnicería en Gorjeo o Goldman Sachsque hacen que el mercado laboral parezca un barco que se hunde, la realidad no es tan sombría como parece: El desempleo sigue siendo bastante bajo y, hasta el momento, el número de despidos sigue siendo menor que antes de la pandemia.

Aun así, las personas buscan estabilidad ahora más que nunca al reconsiderar su trayectoria profesional en una economía incierta. Pueden encontrar eso en algunos de los roles más solicitados. LinkedIn compiló recientemente una lista de los roles de más rápido crecimiento en la economía en este momento, según los millones de títulos de trabajo publicados en el sitio desde 2018 hasta 2022. Un puesto apareció en la lista cuando mostró un crecimiento constante y hasta que alcanzó un “tamaño significativo” en 2022.

A continuación se muestran los 10 mejores:

  1. Jefe de Operaciones de Ingresos

  2. Gerente de análisis de recursos humanos

  3. Gerentes de Diversidad e Inclusión

  4. Conductor de camión

  5. Gerentes de experiencia del empleado

  6. Especialista en Habilitación de Ventas

  7. Proveedor de práctica avanzada

  8. Gerente de Marketing de Crecimiento

  9. Gerente de Gobierno de Datos

  10. Especialista en Gestión de Subvenciones

El trabajo más candente en este momento, jefe de operaciones de ingresos, generalmente trabaja con los equipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que generen ingresos. Es un puesto de nivel medio que requiere una mediana de cinco a seis años de experiencia, según LinkedIn.

La mayoría de los trabajos en el top 10 “ayudan a las empresas a hacer más con menos”, dice Dan Roth, editor en jefe de LinkedIn. Fortuna. “Dado que las empresas han tenido que encontrar nuevas y mejores formas de trabajar, los empleos en operaciones han crecido rápidamente en los últimos años y están preparados para seguir haciéndolo”, dice, y señala que también han visto un aumento en las ventas y los clientes. trabajos de servicio ya que la rentabilidad fue priorizada en tiempos de incertidumbre económica.

La mitad de estos puestos de alto crecimiento parecen ser puestos de mandos intermedios, cuyas funciones se han vuelto más estresante y difícil desde que comenzó la pandemia. Eso es porque a menudo están a cargo de la implementación real de los planes de regreso a la oficina. Considere al gerente de experiencia de los empleados, que se enfoca en los procesos de monitoreo centrados en el compromiso y la satisfacción de los empleados, un trabajo que sin duda ha cambiado a medida que las empresas regresan a la oficina y navegan por el trabajo remoto.

Llegando al número cuatro, los camioneros se destacaron de los trabajos basados ​​en ingresos en la lista. También es la primera vez que este rol aparece en la lista de LinkedIn, dice Roth. “El aumento salarial, la capacitación pagada por la empresa y la automatización futura son algunas de las razones por las que estamos viendo que las personas acuden en masa a este puesto”, agrega, y explica que la escasez de empleados relacionada con la pandemia y los problemas de la cadena de suministro llevaron a una demanda constante de conductores de camiones.

Parece entonces, que mientras la economía está acabando con algunos puestos de trabajo, está dejando espacio para otros.

Esta historia apareció originalmente en fortuna.com

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